含义：

“一调一裁两审”指的是协商、一调、一裁、两审制，是我国现行法律规定的劳动争议处理机制。

1、协商是指，发生劳动争议，劳资双方首先进行协商;

2、一调是指，发生劳动争议，首先应当由依法设立的调解组织或劳动人事争议仲裁委员会调解;

3、一裁是指，在调解不成的情况下，由劳动人事争议仲裁委员会对劳动争议作出仲裁裁决;

4、两审是指，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼，人民法院作出一审判决后，当事人还不服的，可以上诉至上一级人民法院。

特点：

1、审理时限短;

2、专业化较高;

3、是一种准司法;

4、是一种介于行政与司法之间的一种解决纠纷的方式。

5、劳动争议仲裁不收取费用。