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前段时间，日本出入境管理局宣布，于4月21日开始启动“特别高度人才制度”，这一举措无疑促进了日本招揽具有优秀知识技能的海外人才。

据宜信好望角了解，日本“特别高度人才制度”主要针对拥有硕士学位及以上的高薪外国人才，或是高收入企业主而设立。新政策规定这类群体只需在日本居住一年，就可以获得永住资格。制度实施以来，许多网友直呼移民日本变得更常简单了，不仅彰显日本对人才高度重视，也开启了日本移民新篇章。

日本“特别高度人才”主要包含两大类：

1、外国人研究者、技术人员，申请者年收入需要在2000万日元(约100万元人民币)以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。

2、外国人的企业经营者，申请者年收入需要在4000万日元(约200万元人民币)以上，拥有从事经营管理工作5年以上的经历。

其实早在2012年，日本就推出过“高度人才制度”，主要实行的是积分制，通过申请人的学历、工作经验、年收入，以及额外加分项等计算综合分数，满足打分要求是获批的必要条件。其中，70分及格，80分获签更快。

作为“高度人才制度”的进阶版，“特别高度人才制度”在保留“高度人才制度”的前提下增加设立，相当于拓宽了申请者的通道，两者并不冲突。并且，“特别高度人才制度”的实施可以缩短申请者拿永住资格的时间，同时福利待遇也进一步扩大，例如“特别高度人才”外籍家政服务人员数量增加到了2人，配偶工作数量和种类也将扩大，而且在出入日本机场等口岸时，还可享受特别通道待遇。

在全球化的背景下，各个国家都意识到人才是推动经济和社会发展的关键因素。面对海外人才，日本出入境管理局进行精细化区分，“高度人才制度”和“特殊高度人才制度”并行，有缓有急，少数最优秀的人免打分，快速获批快速拿永住，大多数人才仍走积分制，按部就班。此举有利于进一步吸引更多优秀海外人才定居日本，缓解日本目前少子化和老龄化问题，推动日本经济发展。

眼下，全球移民政策不断变化，此次日本释放政策红利，后续申请者的拿证流程将更加快捷。作为具备国际视野的专业居留和工作签证咨询服务团队，宜信好望角也将持续聚焦全球动态和新政策。