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1、简单归类:新员工培训主要针对以下几方面:企业文化类(企业介绍，组织架构，企业文化理念等)2、规章制度、员工守则3、岗位知识技能管理人员主要针对以下几方面:管理知识与技能2、领导知识与技能3、业务知识与技能关键要看什么岗位。

2、根据公司战略和岗位需要来定。

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