《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2007年12月29日通过制定，自2008年5月1日起施行的。

办案规则：

1、劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。

2、仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议，应当按照三方原则组成仲裁庭处理。

3、因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁。

4、尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。