厦门6人入选国家"千人计划" 人才五年增至53万

　　国家第六批“千人计划”日前揭晓，福建省入选8人，其中厦门市入选6人。截至目前，福建省共入选国家“千人计划”26人，其中有23人在厦门市。 与此同时，本月初，52名高端人才入选厦门市首批引进高层次人才“双百计划”，他们当中，85%以上具有博士学历，95%以上具有海外（haiwai）留学或工作经历，平均年龄41.9岁，近80%为厦门产业发展急需的创业型人才。

　　人才，是一座城市强盛的动力源。五年来，厦门市坚持德才兼备、以德为先的用人标准，深化干部人事制度改革，竞争上岗、公示制、干部票决制……人才强市战略的实施，使厦门市人才资源总量增长、结构优化。截至去年底，全市人才总量53万人，其中本科以上占47.4%。

　　在集美区灌口镇，活跃着一支“大学生村官放映队”，他们坚持每月为村民免费放映一次电影，用露天电影的方式敲开农家的大门，让村民们享受健康向上的文化生活（shenghuo）大餐；登录厦门人才中心的党建网站，流动党员可以点击“在线课堂”，收听党员夜校课程，参与网站开展的各项活动，党建网站成为广大流动党员的“红色家园”……

　　这是厦门市加强党的基层组织建设的生动缩影。先进性长在，生命力永存。扎实而富有创新的基层组织建设，使厦门市各级党组织更加具有创造力、凝聚力和战斗力。截至去年底，全市现有党员总数159272名；现有基层党组织总数9207个。党员队伍不断壮大，党员素质不断提高，党员结构不断改善，形成了分布广泛、坚强有力的基层党组织体系，各领域基层党组织战斗堡垒作用得到了较好发挥。

　　砥砺作风，引领我们的事业走向新征程。党的作风建设，关系人心向背，关系党的生死存亡。厦门市认真落实党风廉政责任制，大力加强以治庸治懒为重点的作风建设，2008年以来，先后对89人实施了效能责任追究，以好的党风政风带好社会风气。 权力失去监督，必然导致腐败。厦门市还强化对权力的监督和制约，贯彻执行党内监督条例，认真落实领导干部任前廉政勤政谈话教育、诫勉谈话、述职述廉、函询质询等制度，督促各级领导干部廉洁自律并履行一岗双责，巩固和发展风清气正、人和业兴的良好局面。(黄怀)